Адвокатская контора
“Защита и медиация”

+7 (3842) 900-244

г. Кемерово, ул. Дзержинского, 23

Исполнительное производство и Трудовые споры

   В данном разделе объеденены две важные темы - это исполнительное производство и все что с ним связано, а так же трудовые споры.

   Исполнительное производство всегда связано с такими неприятными мерами обеспечения исполнения судебных актов, как аресты, запреты, ограничения. Кроме этого, зачастую пристав-исполниель прибегает к крайним мерам исполнения судебных актов - это опись имуещства, анулирование документов, продажа имуещства (недвижимости и транспорта и другого) "смолотка" для исполнения денежных взысканий.

   О том, на что имеет право должник и как в рамках закона бороться с исполнительными приставами, Вы сможете прочесть в данном разделе. Кроме этого, вы сможете ознакомиться с образцами на эту темы и скачать их.

 

   Трудовые правоотношения - это то, с чем так же сталкивается каждый трудоспособный гражданин в Кемерово и России. Реже трудовые правоотношения переходят в трудовой спор. Безусловно трудовое законодательство, как работнику, так и работодателю, лучше знать заранее, до заключения трудового договора, однако на деле так бывает крайне редко. Как правило, стороны трудовых отношений обращаются к адвокату или начинают знакомиться с трудовым кодексом более подробно, после того как спор уже возник.

   В данном разделе содержится судебная практика по трудовым спорам, в которых существует угроза нарушения прав как работника так и работодателя. Данную практику размещает адвокат по трудовым делам. Судебная практика по трудовым спорам всегда являлась одной из самых запутанных и интересных в силу большого количества отсылочных статей содержащихся в трудовом кодексе РФ. Наиболее распространенные трудовые споры - это оспаривание приказа об увольнении, взыскание заработной платы, взыскание работодателем расходов затраченных на обучение работника, оспаривание приказа об изменении существенных условий трудового договора, расторжение трудового договора и т.д. Кстати дела об оспаривании приказа об увольнении (расторжение трудового договора) всегда рассматриваются с участием прокурора. Несмотря на то, что прокурор только дает заключение по трудовому спору, его участие все таки дает небольшую психологическую фору перед работодателем.

   В данном же разделе вы сможете скачать образец искового заявление о взыскании заработной платы или узнать как происходит оспаривание приказа об изменении существенных условий трудового договора.

   Надеемся, что наша судебная практика по трудовым делам будет Вам полезной для защиты Ваших прав в судах города Кемерово и Кемеровской области. Если Вы не справитесь самостоятельно, адвокат по трудовым делам станет Вам надежной опорой в вашем споре с оппонентом, будь то работодатель или работник.

Другие

Вопрос-Ответ

Партнеры